¿Qué debo hacer para recibir compensación si tuve un accidente de trabajo pero no tengo documentos?

Muchos trabajadores hispanos que han sufrido un accidente de trabajo no lo reportan pues no tienen su documentación en regla y dejan pasar su accidente por miedo a ser detenidos, aunque no es cierto que serán detenidos.

Toda persona que sufran un accidente de trabajo merece recibir atención médica y compensación por el dolor que ha sufrido, tenga o no tenga su documentación en regla.

Por este motivo te damos 4 consejos que debes seguir para poder recir compensacion en caso de accidente de trabajo.

1. Solicita a tu empleador que reporte tu accidente inmediatamente para que puedas recibir atención médica.
2. Pide que te entreguen el reporte médico pues es la constancia de que el accidente ocurrió en el trabajo.
3. Nunca firmes ningún documeto de ninguna aseguradora sin asesoría, pues podrías estar firmando el cierre de tu caso sin que tú lo sepas y podrías no recibir ninguna remuneración.
4. Es muy importante que te pongas en contacto con un abogado de accidente de trabajo para que pueda asesorarte y ser tu guía para recibir la compensación que mereces sin importar que tus documentos no estén en regla.

En Pesek Law conocemos la importancia que tiene recibir asesoría legal 100% en español en caso de accidente de trabajo, es por este motivo que te ofrecemos tu primer asesoría totalmente GRATIS.

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El término “lesiones” en la medicina clínica es explicado de la siguiente forma: “Alteraciones anormales que se detectan y observan en la estructura o morfología de una cierta parte o área de la estructura corporal, que puede presentarse por daños internos o externos”.

Estamos acostumbrados a ver lesiones visibles, es decir, heridas que a simple vista existen, pero ¿qué sucede cuando no podemos ver la herida con nuestros ojos?

Las lesiones cerebrales, también conocidas como “discapacidades invisibles” son muy graves, pues por fuera la persona parece estar 100% saludable, pero en realidad es una lesión invisible.

Te imaginas, ¿no poder recordar tu fecha de nacimiento, en qué día vives, sufrir constantes dolores de cabeza, fatiga mental, estar en depresión constante?

Estos son algunos de los síntomas que presentan las Lesiones Cerebrales, pero al no poder verlas a primera vista, no sabemos lo que está ocurriendo y lo achacamos a: “tuviste un día de mucho estrés en el trabajo”, o, “no has descansado bien”, o, “estas enojado”, o, “estas distraído”.

Las personas que rodean a una víctima de Lesión Cerebral aseguran que el paciente está bien de salud, pero la realidad es que no son evidentes de inmediato, ya que son de largo plazo sus efectos, motivo por el cual son se diagnostican a temprana hora.

Las principales causas de este tipo de lesiones son:

• Accidentes automovilísticos
• Caídas
• Golpes fuertes en la cabeza
• Lesiones deportivas
• Estallidos de explosivos
• Accidentes cardiovasculares
• Tumor cerebral
• Infecciones cerebrales

¿Cómo reconocer una Lesión Cerebral después de un evento?

• Dolor de cabeza constante o presión
• Inconsciencia temporal
• Confusión mental
• Mareos constantes
• Zumbido en los oídos
• Náusea
• Dificultad al hablar
• Tarda al responder preguntas
• Cansancio
• Dificultad para concentrarse
• Depresión
• Interrupciones en el sueño o dificultad para dormir
• Cambios en la personalidad
• Sensibilidad a la luz o ruido
• Apatía
• Pérdida del conocimiento por segundos
• Visión borrosa
• Depresión
• Dilatación de pupilas

Si has sido víctima de un evento muy fuerte o conoces a alguien y sospechas que pueda tener una Lesión Cerebral, es necesario que lo lleves inmediatamente a un hospital para que sea atendido.

Si requieres asesoría legal por una Lesión Cerebral, ponte en contacto con nosotros llamando al 402-881-833 o haciendo y solicita tu ASESORÍA GRATIS.

¡Recuerda que con Pesek Law, no pagas nada hasta que hayamos ganado tu caso!

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Muchas empresas que se dedican a la construcción no dan a conocer a los trabajadores sus derechos ni ofrecen la información que por ley deben tener estos trabajadores para garantizar su seguridad

Por tal motivo, Pesek Law, ofrece este listado de los principales derechos que todo trabajador de la construcción debe conocer:

• Los trabajadores deben conocer los estándares, leyes, regulaciones y normas que se aplican en el lugar de trabajo. Por este motivo, los dueños o encargados deben colocar copias de esta información en el área de trabajo.
• Derecho a recibir equipo de protección funcional y de manera gratuita.
• Derecho a conocer los peligros que existen en el lugar de trabajo.
• Derecho a conocer las leyes y sus derechos. Por tal motivo, los empleadores deben exhibir el afiche oficial de la OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
• Derecho a tener copia de los registros de lesiones y enfermedades laborales. Los empleadores deben contar con estos registros. En el caso de lugares de trabajo como oficinas, estos registros no son obligatorios.
• Derecho a pruebas en el ambiente del lugar para saber si son expuestos a niveles nocivos de sustancias peligrosas.
• Derecho a tener acceso a sus propios registros médicos.
• Derecho a denunciar una infracción en su lugar de trabajo.

Si eres trabajador de la construcción y sospechas que alguno de tus derechos han sido violados, para que pueda asesorarte y brindar apoyo.

Si requieres asesoría legal de expertos, ponte en contacto con o llamando al 402-342-9684.

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¿Cuáles son los principales derechos de los trabajadores de construcción?

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Existen muchos negocios o empresas que por no elevar costos omiten medidas de seguridad sin tomar en cuenta el daño que puede ocasionar esto en caso de que ocurra algún accidente.

Hace unas semanas, una compañía de productos lácteos en Nebraska enfrentó una multa de casi $80,000 USD y fue citada por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo (OSHA) por no contar con un programas de seguridad y salud y ocasionar la muerte de un trabajador.

Por tal motivo la compañía fue citada por ocho violaciones relacionadas con la seguridad de los contenedores de granos con que trabajan y no haber informado sobre la muerte del trabajador.

Toda empresa debe contar con un programa de seguridad para evitar accidentes de trabajo como ocurrió con esta compañía.

Si has sufrido un accidente en tu trabajo y solicitas asesoría legal. Ponte en contacto con Pesek Law, Abogado de Accidente de Trabajo en Omaha, o llamando al 402-342-9684

Empleado de negocio de productos lácteos muere por falta de seguridad

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Pues el verano y las altas temperaturas están a la vuelta de la esquina, hemos sentido cómo ha subido el calor y salimos de los fríos, esto a muchos nos gustará, pero a otros no tanto (principalmente las personas que trabajan expuestos al aire libre) por lo que es necesario saber cómo reducir los riesgos en el área laboral para evitar , o bien, efectos negativos en la salud de las personas.

1. Si trabajas en exteriores es necesario que cubras tu cabeza y cuello con una tela para evitar quemaduras por el sol, que puede estar detenida por una gorra.
2. Utiliza suficiente bloqueador solar.
3. Toma 5 minutos para descansar en un área de sombra, es recomendable que habilites alguna zona de sombra para poder estar visitándola por lo menos 5 minutos cada hora.
4. Durante toda la jornada mantente en continua hidratación.
5. Utiliza sopa ligera que permita el paso del aire y no te sofoque.

Es necesario saber reconocer cuándo ocurren los conocidos “golpes de calor”, ya que mucha gente no logra identificarlos y continúa con sus labores sin saber los graves efectos que puedan tener en su salud. Los efectos de un “golpe de calor” son:

1. Aumento de temperatura rápida
2. Enrojecimiento y resequedad de la piel.
3. También es probable que sufras mareo.
4. Nauseas.
5. Dolor de cabeza.
6. Confusión.
7. En muchas ocasiones desmayo.

Si detectas estos síntomas es necesario que inmediatamente detengas tus labores. Si manejas maquinaria debes apagarla inmediatamente para que evites algún accidente y solicita auxilio inmediato.

Ahora que tienes estas recomendaciones estás listo para poder evitar cualquier en esta época de mucho calor.

Si has sufrido un accidente de este tipo, contacta a Pesek Law, Abogados de Accidentes de Trabajo,

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Como reducir riesgos en el trabajo durante el verano para evitar accidentes

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Aunque no lo creas, los son muy regulares, ya sea en el área de construcción o en actividades administrativas. ¿Sabes cuáles son las causas más comunes?

• Incendios. Generalmente este tipo de accidentes son por un error humano provocados principalmente por mala atención al equipo de calefacción o eléctrico.
• Materiales peligrosos. Este tipo de material llega a ser muy peligroso cuando no se almacena con la atención debida ocasionando que los empleados que están expuestos puedan sufrir quemaduras, o bien, verse intoxicados con el paso del tiempo.
• Mover objetos pesados. Muchas personas sufren graves lesiones relacionadas con la columna, desgaste de músculos, debido a la repetición de movimientos con objetos pesados que a corto plazo pueden causar dolores o a largo plazo un desgaste de los músculos.

Evitar accidentes de trabajo es más fácil de lo que se puede creer, solamente se requiere la atención necesaria para disminuir el porcentaje de este tipo de accidentes.

Ponte en contacto con Pesek Law, Abogado de Accidente de Trabajo,

3 causas más comunes de accidentes de trabajo

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Todo trabajo implica riesgos, algunos trabajos un poco más que otros, pero al final, nadie está exento de sufrir un accidente de trabajo. Aunque, además de tener derecho a una indemnización, es importante conocer los derechos con los que cuentan los trabajadores de restaurantes.

De acuerdo con The Fair Labor Standards Act, FLSA, (Ley de Estándares Laborales Justos en español) los empleadores de restaurantes deben cumplir con una serie de derechos a sus trabajadores, entre los cuales destacan estos 3 puntos primordialmente:

Recibir salario mínimo:
Todo aquel trabajador que califique para protección de la FLSA debe recibir un salario mínimo no menor a $7.25 USD por hora, en el caso de Nebraska debe ser de $9,00 USD, monto que se ha fijado desde el 2009 por el gobierno, el cual se debe efectuar el día que se haya acordado sin retraso y sin reducción por concepto de uniforme laboral.

Indemnización:
Todo trabajador debe contar con una indemnización o worker´s compensation. Este seguro debe estar pagado por el empleador para que el trabajador tenga derecho a una compensación en caso de accidente de trabajo, debe cubrir los gastos médicos que se requieran, así como las terapias que se necesiten incluyendo cubrir el salario perdido.

Pago por horas extra:
De acuerdo a la ley, un trabajador debe cumplir con 40 horas laborales, en caso de que el número de horas trabajadas sea mayor a 40, debe recibir un 1.5 su pago por cada hora adicional.

Si tu empleador no está cumpliendo con alguno de estos 3 importantes puntos o con tus derechos como trabajador, ponte en contacto con Pesek Law, Abogado de Accidentes de Trabajo, lucharemos codo a codo para que puedas recibir lo que por ley mereces. Contáctanos haciendo clic aquí en Pesek Law, o bien, llámanos al 402-342-9684[/column]

3 IMPORTANTE DERECHOS LABORALES DE TRABAJADORES DE RESTAURANTE

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