{"id":15125,"date":"2023-04-26T23:54:10","date_gmt":"2023-04-26T23:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/peseklaw.com\/blog\/?p=15125"},"modified":"2024-07-31T20:26:21","modified_gmt":"2024-07-31T20:26:21","slug":"derechos-de-trabajadores-lastimados-en-el-trabajo-puedo-ir-a-cualquier-doctor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peseklaw.com\/blog\/derechos-de-trabajadores-lastimados-en-el-trabajo-puedo-ir-a-cualquier-doctor\/","title":{"rendered":"Derechos de trabajadores lastimados en el trabajo &#8211; \u00bfPuedo ir a cualquier doctor?"},"content":{"rendered":"<p>En Nebraska, cuando se lastima en el trabajo, tiene derecho a elegir a su propio m\u00e9dico. Este es uno de los derechos m\u00e1s importantes que puede ejercer para garantizar que reciba el tratamiento que necesita.<\/p>\n<p>Si su empleador le informa inmediatamente despu\u00e9s de haber sufrido una lesi\u00f3n, que tiene derecho a elegir un m\u00e9dico para tratar su lesi\u00f3n, entonces debe elegir un m\u00e9dico que lo haya tratado a usted o a un familiar cercano en el pasado. Una vez que se elige al m\u00e9dico en este escenario, ese m\u00e9dico puede hacer referencias para pruebas y especialistas, y se considera que est\u00e1n dentro de la cadena de referencias y se les debe pagar si est\u00e1n relacionados con la lesi\u00f3n. <!--more--><\/p>\n<p>Sin embargo, si desea cambiar de m\u00e9dico, debe obtener la aprobaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de seguros o acudir al Tribunal de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Nebraska para aprobar el cambio. Si acude a un nuevo m\u00e9dico (fuera de la remisi\u00f3n dada por el m\u00e9dico original) por su cuenta, es posible que la compa\u00f1\u00eda de seguros no tenga que pagar la factura, incluso si est\u00e1 relacionada con la lesi\u00f3n.<\/p>\n<p>A veces, el empleador puede esperar varias semanas antes de notificar a un trabajador lesionado que tiene derecho a elegir un m\u00e9dico, o bien, el empleador puede nunca notificar al empleado. El empleador simplemente podr\u00eda decirle que tiene que ir al m\u00e9dico de la empresa o al personal m\u00e9dico interno.<\/p>\n<p>Aunque el empleador tiene el derecho de que lo examine un m\u00e9dico que elija, esto no es para tratamiento y solo se permite \u00abde vez en cuando\u00bb. Por lo tanto, realmente no tiene que recibir tratamiento en una cl\u00ednica de atenci\u00f3n de la empresa. Sin una notificaci\u00f3n adecuada por parte de su empleador, usted tiene libertad para elegir cualquier m\u00e9dico y cambiar de m\u00e9dico si lo desea.<\/p>\n<p>Es importante no firmar ning\u00fan documento que su empleador o la compa\u00f1\u00eda de seguros le entreguen antes de hablar con un abogado. Si firma un documento (como el Formulario 50, por ejemplo), es posible que est\u00e9 renunciando a su derecho a elegir a su propio m\u00e9dico.<\/p>\n<p>Su empleador solo puede elegir a su m\u00e9dico para tratamiento en dos situaciones limitadas: cuando usted no tiene ning\u00fan m\u00e9dico que lo haya tratado a usted o a un miembro de su familia en el pasado por cualquier motivo o si usted se lo permite. <\/p>\n<p>Si tiene preguntas sobre c\u00f3mo ejercer este importante derecho de seleccionar a un m\u00e9dico, por favor p\u00f3ngase en contacto con nuestra oficina, llamando al tel\u00e9fono <a href=\"http:\/\/402-342-9684\">402-342-9684 <\/a>, o bien, puede  y dejarnos sus datos para que lo podamos contactar a la brevedad posible. <\/p>\n<p><strong>Las consultas iniciales son siempre gratuitas.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Nebraska, cuando se lastima en el trabajo, tiene derecho a elegir a su propio m\u00e9dico. 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